Más silencio, menos información

Las fuentes de información que invaden nuestro cerebro han aumentado drásticamente en los últimos 10 años: Twitter, Instagram, notificaciones push, podcasts. Nos bombardean con tanta información que la mayoría de las veces no nos damos cuenta. Scott Allender, vicepresidente senior de estrategia y desarrollo de talento de Warner Music, es quien mejor explica este fenómeno. En una reciente entrevista en un podcast dijo: "Vivimos en la civilización más sobreinformada y menos reflexiva de la historia de la humanidad."

Hace más de un año, empecé a hacer algunos cambios en mi vida. Intenté intencionadamente crear más tiempo para el silencio y la reflexión. Debajo de mis esfuerzos por engullir tanta información había un nerviosismo, un pensamiento ansioso de que si no estoy acumulando todo el conocimiento posible, me quedaré atrás.

He descubierto que, al dedicar más tiempo al silencio y la reflexión, trabajo activamente contra mi nerviosismo. Estar quieta cinco minutos y reflexionar mientras me escucho respirar es un acto consciente que me hace retroceder ante la sensación de que la información, y por tanto el control, es de donde proceden mi seguridad y mi protección.

Nuestra empresa y nuestro sector se encuentran en una época apasionante de crecimiento, en la que la tecnología contribuye a grandes avances y al cambio de tendencias. Pero incluso en medio del rápido crecimiento y la evolución, todo el mundo necesita tiempo para pensar, reflexionar sobre la vida y prestar atención a su alma. Demasiado conocimiento sin tiempo para estar tranquilos y digerir lo que hemos aprendido nos hace menos humanos.

La clave para construir una empresa consciente es crear un entorno en el que los empleados tengan tiempo para el silencio y la reflexión. En Brasfield & Gorrie, nuestros valores SPIRIT nos guían cada día en nuestro trabajo. Uno de esos valores, la integridad, es algo más profundo que hacer lo correcto. La integridad implica una reflexión sobre la vida. La integridad no es sólo conocer los hechos y reaccionar. Proviene de la creencia, y la creencia se desarrolla en momentos de silencio y reflexión.

En Brasfield & Gorrie, nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes todo lo que imaginan, y una gran parte de la consecución de ese objetivo es tomarse el tiempo necesario para procesar y reflexionar sobre un proyecto. Aunque estar informados nos ayuda a tener éxito, dedicar tiempo a la reflexión y al silencio es la única forma de asegurarnos de que somos una empresa profunda, no un mero portador de información.

Director de Desarrollo Personal La carrera de Brent Perkins ha abarcado desde el trabajo corporativo internacional hasta el ministerio en el lugar de trabajo, pasando por el coaching y el desarrollo empresarial. Disfruta invirtiendo en la salud y el bienestar del activo más importante de Brasfield & Gorrie -su personal- apoyándoles en la consecución de sus objetivos personales y profesionales.