El Grupo de Recursos Operativos para Mujeres de Brasfield & Gorrie ofrece camaradería y apoyo

Las mujeres han desempeñado papeles clave en Brasfield & Gorrie desde sus inicios. De hecho, una de las cinco fundadoras de la empresa, Imogene Powell, fue una de las primeras pioneras entre las mujeres del sector de la construcción. Al darse cuenta de la necesidad de camaradería y apoyo entre las mujeres del sector en aquella época, Powell ayudó a fundar la sección de Birmingham de la Asociación Nacional de Mujeres de la Construcción. En reconocimiento a sus esfuerzos, Powell ha sido incluida recientemente en el Salón de la Fama de la Construcción de AGC Alabama.(Haga clic aquí para ver un vídeo en el que se detallan sus logros).

Hoy en día, las empleadas de Brasfield & Gorrie disfrutan de una sólida red de apoyo de la que Powell no disponía fácilmente. En 2014, en consonancia con el compromiso de larga data de Brasfield & Gorrie con la diversidad y la inclusión, los miembros del Comité de Diversidad e Inclusión de la empresa formaron un grupo para conectar y apoyar a las mujeres en funciones operativas tradicionalmente dominadas por hombres en toda la empresa. La Vicepresidenta y Directora de División, Susan Stabler, ayudó a encabezar los esfuerzos y fue la primera presidenta del grupo. (Más información sobre Stabler aquí.) Los miembros fundadores de la El Grupo de Recursos Operativos para la Mujer elaboró la siguiente declaración de objetivos:

Brasfield & Gorrie está comprometida con la promoción, el desarrollo y la retención de mujeres en puestos de operaciones de construcción y con la tutoría de futuras mujeres líderes en nuestra empresa y en el sector. A través de la creación de redes, tutorías y educación, nos dedicamos a establecer una plataforma para compartir nuestros objetivos y explorar soluciones a los desafíos únicos que las mujeres encuentran en la industria de la construcción.

Desde entonces, el número de miembros del grupo se ha duplicado con creces. Entre sus miembros hay jefes de proyecto, estimadores, directores de seguridad, profesionales virtuales del diseño y la construcción y profesionales jurídicos, así como altos cargos de nuestros departamentos corporativos. El grupo organiza una reunión anual de toda la empresa, así como eventos trimestrales regionales para establecer contactos, actividades para fomentar las relaciones, oportunidades de servicio a la comunidad y oportunidades de desarrollo profesional, como mesas redondas, ponentes invitados y visitas a obras.

Heather Coffelt, Directora de Proyectos, preside actualmente el Grupo de Recursos Operativos para la Mujer, y atribuye al grupo el mérito de haberla ayudado a sentirse en contacto con otras mujeres que desempeñan funciones similares en toda la empresa.

"Durante un tiempo, fui la única mujer con un puesto operativo en la oficina de Nashville, y me sentía un poco aislada", explica Coffelt. "Sabía que había otras directoras de proyecto en la empresa, pero no me sentía cómoda llamándolas para conocerlas mejor. El Grupo de Recursos Operativos para Mujeres me ha proporcionado una vía para hacer grandes amigas que tienen en común el ser mujeres fuertes en funciones tradicionalmente dominadas por los hombres."

Cuando Christy Perdue, Directora Senior de Preconstrucción, empezó a trabajar en Brasfield & Gorrie hace más de 16 años, nunca imaginó que existiría un grupo así.

"Ha sido una bendición inesperada poder conocer a mujeres de toda la empresa y apoyar a las que son nuevas en la organización", dijo Perdue.

Según Ann Freeman, Directora de la Oficina de Jacksonville, el éxito del grupo también ha repercutido positivamente en las mujeres fuera de las funciones operativas.

"La inclusión de Imogene Powell como fundadora de la empresa por parte del Sr. Gorrie fue audaz y progresista, y hoy seguimos defendiendo su espíritu", dijo Freeman. "Es emocionante mirar al otro lado del de la empresa y ver un número creciente de mujeres en puestos clave".

Sin duda, Powell estaría encantada con el continuo apoyo de Brasfield & Gorrie a sus empleadas; la creación, el crecimiento y el éxito del Grupo de Recursos Operativos para Mujeres de la empresa; y el creciente número de mujeres que identifican la construcción como su pasión y siguen carreras en el sector.